Perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro?

Quando i datori di lavoro ti chiedono perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro, fanno una domanda che li aiuta a capire se siete adatti al ruolo per cui vi state candidando. Vogliono assicurarsi che assumervi non porti ad una perdita di tempo e sforzi.

Innanzitutto, vogliono capire se il motivo per cui ve ne siete andati potrebbe ripetersi anche nella loro azienda. In secondo luogo, vogliono sapere se il vostro precedente datore di lavoro vi ha licenziato. Se siete stati licenziati, preparate un motivo valido, poiché questo può essere un campanello d’allarme per i reclutatori.

Come rispondere alla domanda: perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro?

Siate chiari e brevi

Ad esempio, potreste dire che non avete avuto le possibilità di usare appieno le vostre capacità. Assicuratevi che la vostra risposta sia chiara e concisa. Non è necessario essere eccessivamente specifici.

Non parlare male

Fate attenzione a non parlare male dei vostri colleghi o del vostro precedente datore di lavoro. Parlare negativamente del vostro datore di lavoro può ritorcersi contro voi.

Siate onesti

Mantenete la vostra risposta breve e onesta. I reclutatori intervistano molte persone e di solito riescono a individuare quando qualcuno sta mentendo. Per evitare conseguenze negative, date una risposta discreta ma schietta.

Esempi di risposte – perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro?

Ho lavorato in quell’azienda molti anni e volevo sperimentare un nuovo ambiente per continuare a crescere. Nessun datore di lavoro vi biasimerà per questo.

Ho deciso di cambiare per avere l’opportunità di far avanzare la mia carriera. Va bene cambiare lavoro se ritenete che, in futuro, vi aiuterà a sviluppare la vostra carriera.

Sono stato assunto per un certo ruolo, ma col tempo le cose sono cambiate e non mi è stata più data l’opportunità di svolgere il lavoro che mi interessava. I lavori cambiano e a volte si viene assunti per svolgere un lavoro, ma poco dopo quello che vi chiedono di fare finisce per non assomigliare per niente al lavoro iniziale. Questa è una risposta molto convincente e accettabile.

Non trovavo più il lavoro appagante o il mio lavoro non mi piaceva più tanto. Assicuratevi, però, di mostrare a questa nuova azienda che sono diversi o che offrono qualcosa che vi piace. Se pensano che troverete noioso anche il loro lavoro, non vi assumeranno.

Ho rivalutato i miei obiettivi e ho deciso che era necessario un cambiamento. Gli scopi e gli obiettivi cambiano. E se la tua azienda non offre qualcosa che si adatta ai tuoi nuovi obiettivi, va bene andarsene. Non c’è niente di sbagliato in questa risposta sul motivo per cui hai lasciato il tuo ultimo lavoro.

Ho lasciato il mio ultimo lavoro per occuparmi di una questione familiare. Il problema è stato risolto e posso lavorare di nuovo a tempo pieno senza problemi. Non è necessario entrare in molti dettagli. Assicuratevi solo di dire loro che il problema è stato risolto, in modo che non si preoccupino che vi licenzierete di nuovo.

La mia posizione è stata eliminata. In questo caso dovrete essere specifici e dire il motivo del vostro licenziamento: difficoltà finanziarie dell’azienda, il vostro lavoro è stato esternalizzato, il vostro dipartimento è stato chiuso, l’azienda ha cessato l’attività, ecc.

Sono stato licenziato. Se siete licenziati vi consiglio di dire la verità. Non vale la pena mentire e farsi scoprire più tardi quando controlleranno le referenze. Assicuratevi però di non parlare mai male del vostro ex datore di lavoro e assumetevi la responsabilità di quello che è successo. Dite cosa avete imparato per assicurarvi che ciò non accada mai più.

Cose da non dire

Mai parlare male, soprattutto se siete stati licenziati. Assumetevi la responsabilità e non apparite amareggiati o arrabbiati per il passato.

Non dite che avete litigato con un collega e sicuramente non cercate di incolparlo per questo. Un disaccordo professionale è accettato. Ma se dite che non andavate d’accordo con qualcuno a livello personale, il reclutatore penserà: come faccio a sapere che questo non accadrà anche nella nostra azienda?

Quando siete stato licenziati o avete avuto problemi ad andare d’accordo con i vostri colleghi o il vostro capo può essere difficile rispondere a questa domanda. Ricordate, non è necessario dire: è stata tutta colpa mia, ma neanche: niente è stata colpa mia. Si tratta di trovare un equilibrio e dimostrare che siete maturi e responsabili delle vostre azioni e cercate di imparare da esperienze come questa. Se apparite testardi o non disposti a imparare dal passato, farete fatica a trovare un nuovo lavoro.

Non sollevate l’argomento se non espressamente richiesto. Non dovete sentire la necessità di spiegare perché avete lasciato il lavoro precedente a meno che non vi venga chiesto. Non affrontate il colloquio con la sensazione di dover spiegare tutto immediatamente. Se gli interessa, ve lo chiederanno.

Esercitatevi con la risposta in modo da essere pronti. Assicuratevi di sembrare sicuri e rilassati e di affrontare i punti chiave mentre spiegate perché avete lasciato il vostro lavoro precedente. ​

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